Количество работодателей, которые в течение января-октября 2016 получали услуги службы занятости, составило 152,0 тысячи – это на 5 тыс. больше, чем в соответствующем периоде прошлого года.
«Сегодня для службы занятости клиент номер один – это работодатель. В течение года мы активно реформируем наши услуги и внедряем структурные изменения. Эти изменения нацелены на то, чтобы сделать наши услуги более простыми и доступными, и надеюсь, после начала работы нашего нового сайта все работодатели почувствуют это на себе, ведь большое количество услуг будет предоставляться просто онлайн», – заявил заместитель председателя Государственной службы занятости Сергей Кравченко.
По его словам, одна из ключевых услуг, которую работодатели получают в центрах занятости, – это подбор компетентных и квалифицированных сотрудников.
Трудоустройство военных АТО сегодня, к сожалению, стало проблемой. Однако уже с сентября текущего года вступили в действие изменения в статью 14 Закона Украины «О занятости населения».
Реализация положений закона будет способствовать трудоустройству участников антитеррористической операции, поскольку в соответствии принятыми изменениями работодателю, который трудоустроит на новое рабочее место по направлению государственной службы занятости указанных лиц сроком не менее чем на два года, ежемесячно компенсируются фактические расходы в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Кстати, компенсация ЕСВ работодателю предусмотрена и после трудоустройства других отдельных категорий населения: инвалидов, одиноких матерей и другие.
Еще большие преференции от государства работодатель может получить, если через службу занятости трудоустроит внутренне перемещенное лицо. Так, в соответствии с постановлением правительства №696 работодатели, которые трудоустраивают переселенцев, могут получать полную компенсацию их заработной платы.
Опубликовано 29 ноября 2016
Выскажите своё мнение